中途採用に関して、いくつか注意点がありますが、
その中でも、特に大切なことについて、人事担当者から聞いた話を列挙してみたいと思います。

●まず、一番大切なのは、服装です。
清潔であることはもちろんですが、ズボンの折り目がきっちりとしていないなど、
だらしない印象を与えてはいけません。

●現在の職場での仕事の延長線上のこととして、面接に来ることが多いのだそうです。
きっちりした身なりをしていないということは、職場での態度もそうであるとみなされますから、
服装に気を配ることはとても大切なことです。

●そして、次に大切なのは、言葉づかい。
中途採用に応募してくる人の少なからずが、人事担当者より年上となるそうです。
最近では、若くしてベンチャー企業の社長となるやり手もいますから、社長よりも年上の中途採用希望者もいるのだとか。
しかし、いくら年上でも、雇用してもらおうという立場であることは間違いないはずなんです。
しかし、年下に対して丁寧な言葉を使いなれていない年代の人たちは、
面接であるにも関わらず横柄な言葉遣いをしてしまい、採用を逃すことがよくあるんだそうです。

仕事というのは、周囲の人に敬意を払ってこそ成り立つもの。
そのことを忘れている転職者は、採用しても困ったことになる、とは人事担当者の弁。

最後に、知ったかぶりをしないこと。中途採用に応募してくる人は、
過去の自分の実績を過大に見せようとして、大風呂敷を広げることがあるのだそうです。
しかし、それはすぐに見破られてしまいますから、事実だけを話すようにしましょう。